裁員風波下，極越用力過猛的營銷補課，似乎無奈促成了如今的黑紅體質，品牌形象與背后的兩位巨頭多少有些反差。

@科技新知 原創

作者丨茯神 編輯丨蕨影

百度賦予靈魂，吉利打造軀體，含著金湯匙出生的極越汽車，再一次駛入負面信息的迷霧。

起因是職場社區平臺脈脈上一則集度（極越前身）員工的爆料，稱“公司開啟大批量裁員，預計可能比例至少40%，老員工還不續簽了”。一石激起千層浪，更多未經證實的消息傳播開來，“CFO離職、CEO移民”等等夸張的謠言四處泛濫。

面對來勢洶洶的輿情，極越汽車的管理層似乎處變不驚，只是派出法務部在微博平臺上發布了一條主旨為“不信謠、不傳謠”的八股文回應。極越的公關負責人徐繼業，則在朋友圈中簡單陳述了CEO夏一平的近期行程，并引用了一首蘇軾的《定風波》：“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。”

與出生于文化世家，卻仕途坎坷屢次遭貶的蘇軾相似，極越汽車曾是百度與吉利兩家各自行業里的巨頭，強強聯手寄予厚望的先鋒之作，卻自誕生以來不斷碰上品牌更名、銷量不濟的困境。

今年9月的極越07新車發布會上，百度一號位李彥宏親臨現場，吉利掌門人李書福視頻祝福，合作方寧德時代的董事長曾毓群，還以第一位車主的身份，上臺接過鑰匙合影。

一眾行業大佬的鼎力支持和極越團隊今年的All in營銷，讓極越07避免了去年極越01發布后鮮有人問津的窘境，但稍有起色的銷量數據，與今年才推出產品的小米SU7相比，頓覺黯然不少。

國內的造車新勢力們，已然加速來到下半場的較量之中，極越與小米同為末班車選手，卻也都有堅實的靠山。目前同命不同運的走向雖不能代表未來的終局，不過極越也必須加速找到屬于自己的生存之道，否則裁員的謠言恐怕真有一天會變成現實。

01碰瓷營銷翻車

2023年10月，集度ROBO-01更名為極越01匆匆上市，在行業內首次提出“汽車機器人”的概念，主打的賣點就是吉利SEA浩瀚架構與百度Apollo智能駕駛系統的結合。

然而，從上市后遲遲沒有公布銷量的舉動可以看出，外界市場給了極越01一記迎頭重擊。今年業內公開的月度數據顯示，極越汽車的銷量于年初的2月已低至147輛，不過得益于團隊戰略的調整和不懈的努力，在8月攀上了2147輛的歷史高峰。

只是，今年3月發布的小米SU7，到了8月份銷量已經破萬，小米汽車有望突破年銷10萬的目標。雷軍用小米SU7給所有車圈大佬上了一堂生動的營銷課。自此，極越的每次出圈也都跟小米脫不開關系。

小米SU7上市后不久的4月，社交媒體上出現一名自稱是極越汽車員工的網友發文稱，自己因為買了小米SU7創始版被公司強制辭退，并且沒有支付賠償金，理由是違反競業協議。

極越官方很快給出的解釋是，該員工于4月3日曠工前往北京參加小米汽車的提車儀式，并在個人經營的自媒體上以“雷總給我開車門”為題進行傳播。這與其負責的用戶發展部門社交媒體/私域運營崗位的職責直接沖突，因此單方解除勞動合同合情合理。

這場勞動糾紛風波的后續，再無公開渠道上的進展，但極越汽車與小米SU7的“孽緣”仿佛就此結下。今年8月，在小米發布最新財報后，有外界人士根據虧損的財務數據，草草得出“小米汽車賣一輛虧6萬”的結論，不想引來極越公關負責人徐繼業的炮轟。

后者在朋友圈中喊話雷軍“有點公德心和羞恥心好不好”，怒斥小米虧錢賣車屬于“傾銷”，是“最惡劣的商人本質”。如果說上一次的自家員工反向宣傳，還會讓圍觀群眾生出一絲對極越的同情，那么這次出自公關負責人的無厘頭炮轟，只會讓人覺得有點像是碰瓷營銷。

當然，極越CEO夏一平迅速出面澄清個人發言不代表公司觀點，并對當事人作了內部通報批評，但從最近這次裁員謠言中徐繼業的反應來看，公關負責人的地位或許并未產生動搖。

畢竟，賣力在抖音上拍短視頻的夏一平，也曾被人指出在視頻中暗諷小米SU7抄襲歐洲超跑，還發表過“幾十億的智駕，都是馬路殺手”等暴論。而面對直播間里看客的謾罵，他坦然地認為，“當你罵我的那一刻，我也算成功了，因為你已經知道極越了。”

極越01的失利，曾被夏一平等決策層歸咎為營銷上的短板，今年1月還親自掛帥，換血了整個營銷團隊。9月的極越07發布會，被觀眾們調侃為“米味兒”十足。不過，用力過猛的營銷補課，似乎促成了極越如今的黑紅體質，品牌形象與背后的兩位巨頭多少有些反差。

02造車坎坷前行

極越出生時含著的金湯匙，含金量不可謂不高。

一邊是最早耕耘AI十年磨一劍的國內互聯網大廠，另一邊是曾經鯨吞沃爾沃有著“自主一哥”之稱的汽車巨頭。理論上想要復刻華為與賽力斯的“問界”成功之道，應該不算是異想天開。可問題同樣出在了百度與吉利的合作模式構想之上。

把時間推回到2021年的1月，百度突然對外宣布，要正式組建一家智能汽車公司，以整車制造商的身份進軍汽車行業，吉利控股集團將成為新公司的戰略合作伙伴。這就是極越前身集度公司的由來，彼時雙方合作的股份比例分別為百度的55%和吉利的45%，主次關系一目了然。

在阿里、騰訊還只是專注于汽車互聯網生態上的軟件業務時，百度親自下場造車，關鍵還是為了承接早在2017年就推出的無人駕駛Apollo系統。Apollo作為獨立的自動駕駛解決方案，也曾與一汽、廣汽、威馬等新老主機廠合作，但上車量遲遲沒有大的進展，直接導致Apollo的實車數據資源獲取渠道不暢。

倘若由百度掌握主導權的集度，能夠自己造車且上市鋪量，也能為Apollo進一步打開智駕能力提升的天花板。看似完美的規劃，讓百度與吉利官宣后的股價雙雙大漲，卻很快迎來行業監管的“噩耗”。

工信部關于造車資質的新規，讓百度不得不交出主導權。2023年8月9日，吉利與百度攜手合資，共同成立了杭州極與越汽車科技有限公司。持股信息中，吉利與百度雙方關聯公司分別持股65%和35%，吉利是大股東。這意味著，百度將造車的主動權交到了吉利手中。

緊接著，在8月14日，吉利控股推出了其全新的汽車機器人品牌——“極越”，同時宣布其首款車型定名為“極越01”。

與吉利重新成立了由后者控股的極越，繼續造車大計，集度則作為技術方案的提供方退居幕后。2023年發布的極越01品牌聲量微弱，復盤后把鍋甩給了集度更名這一客觀現實。

但事實上，從集度成立到極越發布的兩年間，前者也并未經常出現公眾的視野中。反而是百度的Apollo系統在旗下的無人出租車業務蘿卜快跑上，發光發熱取得了突破。

經歷了今年7月武漢無人車的網絡出圈后，目前的蘿卜快跑已經覆蓋到全國10余個城市提供自動駕駛出行服務，在超1億公里實際道路測試里程中實現了無重大傷亡事故。《華爾街日報》還發文稱，蘿卜快跑正在積極與新加坡、中東等海外地區溝通部署。

Apollo系統的實車大數據資源，通過蘿卜快跑解渴之后，百度對于極越的上車量訴求，自然失去了急迫性。而另一邊，吉利集團長期以來堅持多品牌集團作戰的策略，旗下與極越的車型產生直接競對關系的，就有極氪、領克等多個品牌。

可就在今年9月，吉利宣布進入戰略轉型階段，開始強調“聚焦整合”，后續的操作就包括有幾何品牌并入銀河系列，極氪獲得領克控股權等一系列業務重組。極越作為吉利與百度的“私生子”，尚未直接納入整合體系當中，但未來投入的資源重心想必會有所調整。

03光環還是枷鎖？

從集萬千寵愛于一身帶著光環出生，突然掉入食之無味棄之可惜的雞肋處境，極越的“拼命”也就成了情理之中。可當初被賦予的“汽車機器人”憧憬，又像是一道無形的枷鎖，拴住了極越產品設計的理念。

去年首次提出這一概念的極越01發布會上，就有不少圍觀者一時間摸不著頭腦。與“汽車機器人”的未來感相匹配的最直觀表現，諸如異形方向盤、無門把手、無實體按鍵等設計，早在特斯拉的一系列產品上有所體現，并未帶來史無前例的新鮮感。

況且，這些已經被特斯拉在國內市場上驗證過的“失敗”設計，從極越01又延續到了極越07上。縱然夏一平在各種直播測試中，不斷科普諸多設計的安全性和可靠性，但市場大眾已經形成的刻板印象，想要一夕轉變屬實困難。

而在所有新能源車企都在卷的智能化維度，極越即使背靠百度做到了前列水平，但從表現上看仍無法拉開與第一梯隊的差距，甚至在城市智駕場景中的開城數量規模上，還處于落后地位。

回顧過去幾年的新能源車戰場，凡是脫穎而出的爆款車型，智能化體驗只能算是充分條件，而非必要因素。

理想作為“蔚小理”中智駕起步最晚的選手，依靠增程路線的“冰箱彩電大沙發”彎道超車，反而能在穩定現金流后重金投入智駕，并未掉隊。相反，從一開始把智駕作為重點投入和宣傳的小鵬，跌入低谷后拯救其的，只能是低價的極致性價比車型。

放到極越身上，道理也是相通。相比小尺寸純電SUV的極越01，極越07的小有成績，很可能也是因為在20萬元的起步價區間，做到了C級豪華轎車的配置標準。

事實上，國內外智駕行業的所謂第一梯隊，目前并無足夠客觀、獨立、清晰的第三方標準。各家車企以及方案提供商，都在聲稱自己處于第一梯隊，且能拿出有數據有出處的榜單排名，但最核心的用戶側體驗，則顯得非常主觀化。

「科技新知」在線上線下廣泛調研了眾多購買使用智駕的車主后發現，年紀較大的老車主普遍還是存在對智駕的不信任感，購買標配智駕的車型往往還是因為與傳統油車相比，更具有越級的硬件配置；比較年輕的用戶則很看重智駕能力與智能座艙的一系列體驗，但綜合不同產品的反饋來看，主觀化感受成分居多，哪怕是一次概率極低的功能“翻車”，都會讓車主立刻把品牌好感度降至冰點。

由特斯拉引領的“端到端”智駕熱潮，已在行業內掀起新能源車決戰將至的共識。極越也只能繼續頂著“汽車機器人”的帽子，馬不停蹄地加入到更激烈的淘汰賽之中。夏一平在極越07的發布會上喊道“我們拼了”，但拼對地方顯然更加至關重要。

       原文標題 : “汽車機器人”概念，帶不動極越